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园林景观设计特征及四大主要发展趋势分析(附报告目录)
发布日期:2021-07-19 14:57:04

园林景观设计特征及四大主要发展趋势分析(附报告目录)

1、园林景观设计行业特征

(1)周期性

随着经济发展水平和人民生活水平的提高,大众越来越重视生活品质,大众对美好生活的向往,对美丽人居、品质人居环境的追求是促进景观设计行业发展的内生推动力。景观设计行业发展一定程度上受宏观经济发展周期波动的影响。

具体就下游客户来讲,对于市政类景观设计业务,并不存在明显的周期性特征;对于地产类景观设计业务,因与下游房地产行业发展紧密相关,故呈现出一定的周期性。

相关报告:北京普华有策信息咨询有限公司《2021-2027年景观设计行业市场调查及前景预测报告

(2)区域性

园林景观设计行业具有一定的区域特征。对于经济发达地区,园林景观设计行业起步较早,市场化较为成熟,聚集了大量实力优秀的设计企业和专业人才,导致园林景观设计行业区域发展不均衡;其次,由于服务的及时性、便利性和成本节约等因素,使得客户在同等条件下往往倾向于选择本地设计企业,从而使园林景观设计设计行业具有一定的区域性特征。业务开展方面,少数景观设计机构率先打破地域限制,完成全国化布局,一定程度上弥补了全国景观设计技术力量分布不均衡的现象。

(3)季节性

园林景观设计行业具备一定的季节性特征。行业主要下游客户群体为房地产商及政府单位,受传统春节等因素的影响,一方面,房地产商通常会在年初制定全年开发计划,随后进入土地购置、规划设计、工程施工、开盘销售等环节;另一方面,政府通常在年初进行预算审批,完成审查或结算确认的情况在年底时较为集中,故行业内公司的业务和收入呈现了一定的季节波动。

2、行业竞争格局

(1)行业内企业数量众多,产业集中度相对较低

我国景观设计行业企业具有行业集中度较低、企业数量众多的特点,行业内企业市场份额均不高,呈现较为典型的“大行业、小企业”的行业格局。景观设计服务业务领域虽存在资质管理,但企业在资质许可范围均可自主经营,使得景观设计行业市场竞争激烈,行业内从事细分业务的企业数量众多,市场集中度仍较低。

(2)行业内企业经营思路和核心竞争力不同,展开差异化竞争

我国能提供景观设计服务的企业主要包括外资企业、大型国有企业、民营企业、高校设计院、个人设计工作室等,行业内企业在设计风格、设计人才、品牌质量以及客户资源等方面展开差异化竞争,呈现出行业内多种所有制共存、多样化设计风格并行的格局。

从经营理念上,园林景观设计企业可以分为两类,一类为大型设计机构,通过搭建人数众多的设计师团队,标准化、规模化承接业务服务更多客户、获得更高市场份额。一类为小型精品设计机构,一般以一名或多名知名设计师为核心,以工作室的形式开展业务,设计风格特点强烈,承接项目单价较高、人均创收较高但总体规模较小。

从业务类型及业务专长上,景观设计企业的差异化竞争还体现在以下方面:第一,从业务类型划分,既有专业从事方案设计的景观设计企业,也有依靠性价比优势专注于施工图设计的景观设计企业,总体来看,大中型景观设计企业基本按照全流程业务模式发展,整体经营效率和综合竞争力显著;第二,差异化竞争同样体现在行业内不同企业对下游领域的侧重程度,园林景观设计行业主要包括住宅景观、市政公共景观、文化旅游景观、商业办公景观等细分领域。笛东设计在住宅景观领域、市政公共景观和商业办公景观的设计水平在行业内较为突出。

(3)行业龙头初步涌现,规模化成为未来趋势

景观设计行业经过数年的发展,在激烈的竞争中部分头部企业脱颖而出,这些大型综合类景观设计企业在行业竞争中处于第一梯队,在行业内具备一定的领跑作用,龙头效益初显。具体从市场份额占比来看,境内主要景观设计企业包括奥雅设计、山水比德、杭州园林、笛东规划、汉嘉设计、筑博设计等,主要境外设计企业包括 AECOM 景观、贝尔高林(Belt Collins)和泛亚国际等。

未来随着行业内各企业在市场竞争中逐渐分化,房地产开发商和各级政府及行政单位等下游客户会更倾向于与综合实力较强的全国性设计企业开展持久的战略合作,规模化发展将成为未来行业的主要趋势。具备较高创新技术实力和设计水平、综合客户服务能力以及具备资本优势的大型景观设计优质企业,将逐步通过跨区域经营、兼并收购提升市场份额,实现自身业务规模的持续增长,在市场竞争中脱颖而出,龙头效益更加凸显,发展空间更大。

3、景观设计行业发展趋势

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资料来源:普华有策整理

(1)更加融入“以人为本”的设计理念

园林景观设计最终受众为一定区域内的公众,而公众对园林景观的感知与体验在园林景观设计中受重视程度不足,使园林景观的设计风格缺乏人性化的关怀,已建成的园林景观普遍呈现出“无人化”的问题。近年来,随着公众生活水平和文化水平的不断提升,景观设计的艺术性和文化内涵逐渐成为公众的关注热点,受众的实际需求成为了景观设计的重要考虑因素。“以人为本”,人性化的设计理念已在近年来的园林景观设计实践中愈发重要,也是未来景观设计行业的重要发展趋势。

(2)生态化成为趋势导向

改革开放以来,我国城镇化和城市建设取得了巨大成就,但同时也面临着资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统遭受破坏的严峻形势,基础设施短缺、公共服务不足等问题突出,“城市病”普遍存在,严重制约城市发展模式和治理方式的转型。开展生态修复、城市修补是治理“城市病”、改善人居环境的重要行动,是推动供给侧结构性改革、补足城市短板的客观需要,是城市转变发展方式的重要标志。

我国指出,加快生态文明体制改革,建设美丽中国,建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。《关于加强生态修复城市修补工作的指导意见》提出:“牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,进一步加强城市规划建设管理工作,将“城市双修”作为推动供给侧结构性改革的重要任务,以改善生态环境质量、补足城市基础设施短板、提高公共服务水平为重点,转变城市发展方式,治理“城市病”,提升城市治理能力,打造和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市。”《第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》提出,“十四五”期间,坚持绿水青山就是金山银山理念,坚持尊重自然、顺应自然、保护自然,坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主,实施可持续发展战略,完善生态文明领域统筹协调机制,构建生态文明体系,推动经济社会发展全面绿色转型,建设美丽中国。展望 2035 年,广泛形成绿色生产生活方式,碳排放达峰后稳中有降,生态环境根本好转,美丽中国建设目标基本实现。

园林景观具有修复和改善生态环境的重要功能,风景园林的业务范围从过去的城市公共绿地逐渐扩展到国土全域的绿色基础设施和生态保护建设中,这使得园林景观设计的价值得到显现。

(3)行业功能不断延伸拓展,更加注重多学科综合实力的提升

以往园林景观设计只承担绿地设计任务,任务较为单一,未来行业发展边界将不断拓宽,城乡绿色综合体是未来跨行业融合发展的一种新模式,也是多学科交叉共同研究的新课题。规划先行引领发展早已形成共识,作为掌握核心竞争力的风景园林行业将整体把控和主导城乡绿色综合体建设,吸纳其他相关学科集成创新,开展城乡绿色综合体规划与设计研究,依地域、按类型、分功能制定各种类型绿色综合体的规划设计建设方案。

景观设计是一个综合性学科,不仅涉及植物、设计、规划等学科,还涉及土建、文化、历史、艺术、美学等方面的知识。在全国新型城镇建设迅猛发展的大环境下,园林景观设计行业功能不断延伸拓展,已广泛地介入到国土规划、国家公园、美丽乡村、特色小镇、棕地利用、遗产保护、海绵城市和文化旅游等各个领域之中,相应地,景观设计的专业范畴也在不断扩展,景观设计作品的完成必须综合运用多学科多领域的知识和技术。可预见,未来景观设计将向多学科、多领域扩展,行业内企业想长远发展,一是人员结构上必须引进多学科专业人才,二是业务边界需要不断拓宽,只有具备较强综合实力才能在行业内长远立足。

(4)新一代信息技术蓬勃发展,发展数字化景观成为行业趋势

当前,以互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术蓬勃发展,催生了数字世界。2018 年,习近平总书记在全国网络安全和信息化工作会议上指出:“利用互联网新技术、新应用对传统产业进行全方位、全角度、全链条的改造,提高全要素生产率,释放数字对经济发展的放大、叠加、倍增作用。”“十四五”规划提出,加快数字化发展,建设数字中国,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。新一代信息技术的迅猛发展,一方面为现代园林景观设计提供了新的创作思维和表现手段,使构成景观的设计要素更加生动,景观与人的交流方式更具互动性和体验感;另一方面,数字化的运用使景观信息的采集、存储、分析,设计成果的输出变得更加有效和精确,极大地解放提高了设计工作的效率,发展数字化景观必将成为行业趋势。

未来,园林景观设计行业将以人性化、生态化、跨行业化、综合化、数字化为导向进一步发展,这些发展趋势也将进一步提升园林景观设计行业的产业附加值和市场需求空间。

4、行业进入壁垒

(1)资质壁垒

根据《建设工程勘察设计管理条例》《建设工程勘察设计资质管理规定》及《工程设计资质标准》等法规要求,我国在景观设计领域实行资质管理,对从事相关业务的企业实行市场准入制度。企业需在例如注册资本、专业技术人员、企业规模、过往经营业绩、设备条件等方面达到相应法规要求后,方可取得相应等级的资质证书,才能在资质许可范围内从事相应的服务活动。因此,获得相关业务资质证书是进入本行业的主要壁垒之一。

(2)人才壁垒

景观设计行业是典型的知识密集型行业,对于从业人员的技术水平及综合素养要求较高,只有具备深厚理论基础且实践经验丰富的设计人才,才能完成出色的设计工作。因此,培养一支设计能力过硬的设计人才队伍,建立充裕的设计人才储备,是设计公司具备过硬设计服务能力的根本保证,也是企业核心竞争实力的直观体现。而行业内新进企业往往难以在短时间内建立起专业、高效且被客户认可的设计团队,因而面临较高的人才壁垒。

(3)品牌壁垒

随着景观园林设计行业的不断发展及社会受众对景观园林设计行业认可程度的不断提高,行业的竞争态势也逐步变化,逐渐进入了品牌竞争阶段。目前行业内数家领先企业,在全国化的人员布局、知名项目的业绩积累、人才培养体系的搭建等方面不断投入,已经建立起较为明晰的品牌形象,该类企业在技术水平、人才层次、客户服务能力等方面领先于行业内其他企业,已逐渐形成了良好的品牌效应。下游客户更倾向于与综合实力较强的全国性设计企业开展持久的战略合作,因此,建立起良好品牌和口碑的设计企业更容易与下游客户建立联系,而对于市场新进入者,由于缺乏品牌知名度,往往在业务开拓过程中处于劣势。

(4)客户资源壁垒

景观设计行业具备典型的客户资源积累特征,客户通常会根据景观设计公司过往经营业绩、项目经验积累以及历史合作情况等确定合作对象,知名客户一般会选择单个或者数个优质的设计企业建立长期稳定的合作关系,这将有利于有行业经验积累的设计企业持续获取业务订单,而行业新入者短时间内获得客户认可的难度较大。